Párkapcsolat és Szupervízió

Tanácsadó blog

Elköteleződés a párkapcsolatban

Kikötni egy kapcsolatban

Elköteleződés

Ha egy párkapcsolatban már arra a döntésre jutunk, hogy mélyebb, szorosabb kapcsolatot alakítunk ki a párunkkal, „szorosabbra fűzzük a köteléket”, elköteleződünk egymás iránt, akkor ezzel sok mindent vállalunk. Vállaljuk a másikat mások előtt, vállaljuk ki mellett vagyunk. Nem tekingetünk mások után már, meghatározott – társunkkal közös – célok foglalkoztatnak kapcsolatunk új szintjén.

Read more

Szupervízió színészeknek

Szupervízió színészeknek

A színészeknek tartott szupervízió a jelenlétről szól

Szupervíziós iskolánk egyik fő küldetése a “hiteles jelenlét” támogatása a különböző szakmákat űzők részére. A színészi munka kulcsmomentuma a színpadi jelenlét és annak hitelessége, a szerepelsajátítás és- játszás teljes folyamatában. Energiát vinni a jelenlétbe -az adás és befogadás állandó váltogatásával-elérni, hogy a jelenét kisugárzással járjon, ez a szakma egyik fő kihívása.

Read more

Hitelesség

A hitelesség kulcskérdés a szupervízióban

A hitelesség kulcskérdés

A hitelesség, a hiteles viselkedés kulcskérdés.

A behozott esetek többsége felveti azt a kérdést, hogy az ügyfél miként viszonyul illetve miként ítéli meg saját maga hitelességét, adott szituáció tekintetében.
A tanácsadó ez esetben azzal támogathatja ügyfelét, ha a kérdéseivel, reflexióival segíti őt saját

– szándékaira,

– felkészültségére és az elvárt eredményre,

– következetességére illetve

– szakmai/vezető/ügyfél elvárásokra vonatkozó

viszonyára való rálátásban.

Mindezt visszacsatolva a behozott helyzetre, felvetett szupervíziós kérdésre illetve az ügyfél általános működésére.

Read more

Többértelműség

Többértelműség

Többértelműség

A többértelműség

Saját működésünk megértésének hajtóereje a többértelműség. Tudjuk, hogy egy a dolgoknak nem csak egy fajta értelme van. A személyes elakadások fő forrása, hogy megrekedünk egy fajta értelmezésnél, a sajátunknál, amit magától értetődőnek fogadunk el.

A tanácsadó szakmai célja, hogy rávegye ügyfelét arra, hogy hagyja el megakasztó értelmezéseit és új saját értelmet keressen helyzeteknek, jelenségeknek. Read more

Munkahelyi démonok

Szupervíziós kérdések a munkahelyi démonokkal való megküzdéshez:

Munkahelyi démonok

Munkahelyi démonok

Behódolás másoknak:
Mi készteti arra, hogy az irányítást más kezébe adja vagy vágyait feladja, esetleg érzelmeit elfojtsa?

Önmagunk feláldozása:
Mi hajtja abba az irányba önként mások szükségleteit helyezi előtérbe?
Mi tekint ebben a helyzetben meghozott áldozatnak?
Mit jelent magának áldozatot hozni?

Read more

error: