Hogyan adunk visszacsatolást, feedback-et a szupervíziós ülésen? A szupervízió a személy működést vizsgálja, a szupervizált saját működésére akar ránézni. A korábban megtörtént események felidézése, az abban mutatott viselkedés / magatartás / tett a szupervizált emlékezetében él. Az viszont, ahogy ezt…
A szupervízió és a coaching európai kompetenciaprofilja
Megjelent a szupervízió és a coaching európai kompetenciaprofilja. “A Kompetenciaprofil a LEONARDO alábbi Innovációfejlesztési Projektje keretében íródott: ECVision. A szupervizori kompetenciák összehasonlíthatóságának és értékelésének európai rendszere. címmel. A szupervizori kompetenciák összehasonlíthatóságának és értékelésének európai rendszere) második kulcsterméke. Az első termékben,…
A szupervízió és a coaching európai fogalomtára
A szupervízió európai szakmai szótára “A fogalomtár a LEONARDO alábbi Innovációfejlesztési Projektje keretében íródott: “ECVision. A szupervízori kompetenciák összehasonlíthatóságának és értékelésének európai rendszere.” címmel.
Felelősség és szupervízió
A felelősség, az igazság és a tévedés joga A személyes felelősség felvállalása egy nehéz,de – paradox módon – valójában megszabadító mozzanat. A változás az életben, akkor lesz jelentős és tartós, ha az ember szembenéz tévedéseivel, de nem bűntudattal, hanem a…
Párbeszéd a szupervízióban
A szupervízió párbeszédre épít. Ez a dialógus több rétegű. Beszédben áll a szupervizált elsősorban önmagával, majd a szupervízorral és csoportban a többiekkel is. Veress Károly erdélyi filozófusunk szavai következnek. „…….. a párbeszéd olyan beszédhelyzet, amely egy alapvető személyközi viszonyt, az…